3月28日下午，

武汉银莱公司在八楼会议室隆重召开

2026年度管理干部任命大会暨目标责任协议书签订仪式，

公司领导与各部门管理干部齐聚一堂，共同见证。

在庄重的氛围中，

公司领导依次宣读了各级管理干部的任命书，

明确新一年度管理职务，强化责任意识，

激励全体干部奋发向上，

为公司高质量发展筑牢组织保障。

技术中心、营运中心和成衣生产部的

三位干部代表先后发言和表态，

表达了立足岗位、担当作为的决心。

会上，总经理张金敏在讲话中指出，

新一年度的干部任命，

既是对大家能力的认可，

也是对责任的压实。

围绕管理干部如何更好履职、提高履职能力，

张总提出四点要求：

一是责任担起来，以发展为己任，

在其位谋其职；

二是学习钻研业务，补齐业务短板；

三是带好队伍，凝心聚力，

当好教练；

四是聚焦目标，理清思路，

重点关注2026年各项任务与重点工作，

确保各项工作落到实处、见到实效。

她要求全体管理干部以此次任命为新起点，

勇担使命、积极作为，再创佳绩。

董事长代立润在讲话中表示，

在全体干部的努力下，

公司过去保持了稳健发展，

但当前面临复杂的环境。

面对制造业的复杂形势与人工智能

快速发展的新趋势，

强调要进一步加强管理能力提升，

积极学习AI智能技术，

推动人工智能与传统服装制造的融合，

紧跟时代发展步伐。

代总指出，公司这棵参天大树要枝繁叶茂，

需要大家的共同努力。

希望大家以目标为引领、以责任为动力，

团结协作、锐意进取，

共同推动公司在新的年度实现更高质量的发展。

在2026年度目标责任协议书签订仪式上，

行政部组织与会人员学习了目标责任书中的公共部分，

重点解读了电网指标与管理干部评价表内容。

随后，签订仪式分批次有序进行，

代总、张总等公司高层与各级管理干部

逐一签订目标责任书，

明确了新一年的工作目标与责任边界。

会议最后，全体参会人员合影留念，

为本次大会画上圆满句号。

此次大会不仅是一次职务任命与责任签订的仪式，

更是一次统一思想、凝聚共识的动员会。

新的一年，全体干部将以更加饱满的热情、

更加务实的作风，

奋力书写公司发展的新篇章。